Этим цветом обозначаются известные системе слова и выражения,
принимавшие участие в анализе данного текста, а таким - идентифицированные,
то есть соотнесенные с каким-либо объектом онтологической базы
============= Обработанный текст:
Новосибирск: рейтинг• Рейтинги профессий по склонности к трудоголизму
Новосибирск: рейтинг• Рейтинги профессий по склонности к трудоголизму
Bfm.ru Новосибирск и еще 1
26 июня, 12:40
Исследование, проведенное• Социология » Социологические исследования страховой компанией "Ренессанс страхование• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование"
совместно с аналитическим центром "Зарплата.ру", выявило наиболее склонные к
трудоголизму профессии в Новосибирской области• Россия » Регионы России » Сибирь » Западная Сибирь » Новосибирская область
• Россия » Федеральные округа РФ » Сибирский федеральный округ » Новосибирская область. Опрос работодателей показал,
что бизнесмены• Экономика » Бизнес » Предпринимательство » Предприниматели (45%) и топ-менеджеры (35%) чаще всего демонстрируют признаки
трудоголизма. Юристы, бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер и инженеры разделили третье место с
показателем в 20%. Врачи (15%) и учителя (10%) оказались в списке реже. Меньше
всего трудоголиков наблюдается среди консультантов (6%), секретарей и
домашнего персонала (по 5%). Тем не менее, почти половина опрошенных
работодателей (45%) уверены, что чрезмерная любовь к работе не зависит от
профессии. Рейтинг• Рейтинги профессий по склонности к трудоголизму: Предприниматели• Экономика » Бизнес » Предпринимательство » Предприниматели -
35% Топ-менеджеры - 35% Инженеры - 20% Юристы - 20% Бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер - 20% Врачи -
15% Учителя - 10% "Синие воротнички" (рабочие, работники массового найма) -
10% Подавляющее большинство респондентов• Социология » Социологические исследования (75%) считают, что трудоголики
способствуют росту и развитию бизнеса• Экономика » Бизнес » Предпринимательство. Три четверти работодателей (75%) готовы
поощрять таких сотрудников различными способами, например, устными похвалами
(40%), материальными бонусами (35%), дополнительными выходными, бонусами и
привилегиями (25%) или повышением в должности (10%). Однако каждый четвертый
участник опроса• Социология » Социологические опросы
• Государство » Социальная политика » Социологические опросы (25%) уверен, что трудоголизм может негативно влиять на
рабочий коллектив. Половина из них опасается создания нездоровой конкуренции и
давления на других сотрудников. Более трети (35%) считают, что переутомленные
работники более склонны к конфликтам, нервозности и рассеянности. Работодатели
определяют трудоголиков по следующим признакам: Регулярная сверхурочная работа
без просьбы руководства (65%) Постоянное присутствие на рабочем месте до и
после окончания рабочего дня (65%) Работа без отдыха (45%) Оперативные ответы
на рабочие вопросы вне рабочего времени (45%) Отказ от отпусков• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Отпуск и выходных
(45%) Обсуждение рабочих вопросов по выходным (35%) Чтобы избежать конфликтов
в коллективе и сохранить сотрудников, 75% опрошенных считают необходимым
следить за тем, чтобы работники не перерабатывали и чувствовали себя
комфортно. 45% готовы внедрить гибкий график работы, 10% - предоставить
спортивные абонементы или путевки, 10% - оплатить услуги психолога• Сфера услуг » Услуги психологов. 25%
работодателей придерживаются мнения, что в случае, если трудоголизм сотрудника
приводит к конфликтам, и ситуация не исправляется, его следует уволить.
© Bfm.ru Новосибирск
Юлия Галаничева, управляющий директор компании "Ренессанс страхование• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование" ,
отмечает растущий спрос на программы добровольного медицинского страхования• Страхование » Виды страхования » Личное страхование » Медицинское страхование
• Медицина » Медицинское право » Медицинское страхование
(ДМС• Страхование » Виды страхования » Личное страхование » Медицинское страхование
• Медицина » Медицинское право » Медицинское страхование) и well-being как способ поддержания благополучия сотрудников в условиях
дефицита кадров. "ДМС• Страхование » Виды страхования » Личное страхование » Медицинское страхование
• Медицина » Медицинское право » Медицинское страхование за истекший год показало одни из самых высоких среди
всех видов страхования• Страхование » Виды страхования темпов роста сборов - 18,6%, а число договоров выросло
на 6,5%", - говорит она.
Люди
Группа Ренессанс Страхование• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование
|
============= Итог:
6,6000 ; Социология#Социологические исследования#Социологические опросы
6,6000 ; Социология#Социологические опросы#Социологические исследования
2,8973 ; Государство#Законы и право#Теория государства и права#Отрасль права
#Трудовое право#Отпуск
4,1781 ; Страхование#Страховые компании#Страховые компании России
#Ренессанс Страхование
3,4156 ; Страхование#Виды страхования#Личное страхование#Медицинское страхование
3,8031 ; Экономика#Финансы#Положение по бухгалтерскому учёту#Бухгалтер
2,0156 ; Экономика#Бизнес#Предпринимательство#Предприниматели
1,2500 ; Сфера услуг#Услуги психологов
1,2000 ; Рейтинги
1,3398 ; Россия#Регионы России#Сибирь#Западная Сибирь#Новосибирская область
============= Объекты:
организации
Ренессанс Страхование
Страховые компании России
============= Географические объекты:
1 55.053055556,82.904166667 Россия#Регионы России#Сибирь#Западная Сибирь
#Новосибирская область
============= Связи:
Социологические исследования # ассоциации # Социологические опросы
