Эксперт РТФ
рассказал, как защитить свои
права в случае
незаконного увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
Эксперт РТФ рассказал, как защитить свои права в случае незаконного увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
10/10/2024 - 05:55
Фото:
banki.ru
Подпишитесь на ЮФ на
Незаконное увольнение• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение в России — не редкость. При этом стоит помнить, что
нарушение прав сотрудников• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники в дальнейшем может иметь негативные последствия и
для работодателей• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель. «Южный Федеральный» обратился к эксперту Российского
Трудового Фронта (РТФ) Александру Батову с вопросами по этой теме.
Представитель РТФ рассказал, как защитить свои права в случае незаконного
увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение. По его словам, основанием для увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение может являться
неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Причем, за первое нарушение
уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения нельзя. Согласно ст. 194 ТК РФ, увольнение• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение может последовать только за
второе и последующие, если в течение года к вам уже применялись дисциплинарные
меры.
Также можно уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Эксперт перечислил эти нарушения:
прогул, то есть отсутствие на работе без уважительных причин более четырех
часов подряд;
появление на работе в состоянии опьянения; разглашение охраняемой законом
тайны, в том числе персональных данных другого работника• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники;
хищение, растрата, умышленное уничтожение или повреждения чужого имущества• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП) » Административные правонарушения в области охраны собственности » Коап Статья 7.17.;
нарушение требований охраны труда• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Уголовный кодекс РФ » Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина » Статья 143 Ук Рф, если это повлекло тяжкие последствия или
создавало угрозу их наступления.
Он отметил, что перечень грубых нарушений окончателен, и другие основания для
увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение по этой статье незаконны. Кроме нарушений основанием для увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
могут быть сокращение штата или должности, а также ликвидация предприятия.
«С ликвидацией все просто — на нее работник• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники не может повлиять. При сокращении
же важно понимать, что оно должно быть реальным, а не просто переименованием
должности или ее сокращением в одном подразделении с одновременным введением в
другом», — обратил внимание Александр Батов.
Основанием для увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение также может стать непрохождение аттестации. Но
только в случае, если вы отказались от перехода на другую должность, добавил
наш собеседник. Гарантии и компенсации работникам• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники, связанные с прекращением
трудового договора• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Трудовой кодекс » Прекращение трудового договора, закреплены в 27-й главе ТК РФ, а также в статье 71, главе
14 и в главах раздела XII ТК РФ. Например, беременных женщин нельзя уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения за
виновное• Дела судебные » Судебный процесс поведение. Увольнение• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение возможно только в случае ликвидации
организации.
По инициативе работодателя• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель нельзя уволить работников, которые на момент
увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение участвовали в разрешении коллективного трудового спора. В этом
случае увольнение• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение возможно только с согласия работников• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники. Незаконно и
увольнение работника в период временной нетрудоспособности, кроме случая
ликвидации организации. Для каждого основания увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение в законодательстве
установлена процедура, и при ее нарушении вы можете восстановиться на работе
через суд, объяснил представитель Трудового Фронта.
Он ответил на вопрос: что делать, если работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель заставляют вас уволиться
«по собственному желанию• Отставки и назначения»?
«Вы можете отказаться писать заявление об увольнении• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения по собственному желанию.
Это может привести к конфликту с работодателем• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель, который будет искать другие
способы вас уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения. Поэтому важно не давать работодателю• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель оснований для
увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение, например, не прогуливать работу• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство и не появляться в состоянии
опьянения».
Кроме этого, можно написать заявление об увольнении• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения, предварительно
зафиксировав факт принуждения. Например, записать на диктофон разговор с
работодателем• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель, где будут угрозы или давление. Можно спровоцировать
работодателя• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель на разговор в присутствии коллег или других лиц, которые смогут
дать свидетельские показания в суде• Дела судебные » Судебный процесс. Получив доказательства, вы можете
написать заявление «по собственному желанию» и обратиться в суд• Дела судебные » Судебный процесс.
При увольнении• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель должен оформить приказ о прекращении трудового
договора• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Трудовой кодекс » Прекращение трудового договора. По вашему требованию вам обязаны выдать заверенную копию приказа под
роспись. Запись об основании и причине прекращения трудового договора• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Трудовой кодекс » Прекращение трудового договора в
трудовой книжке должна соответствовать формулировкам ТК РФ или иного закона и
содержать ссылку на соответствующую статью. В последний день работы• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство с вами
должны окончательно рассчитаться — выплатить заработную плату• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата за отработанное
время, компенсацию за неиспользованные отпуска или предоставить
неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение. Также должны выплатить
выходные пособия• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата, если вы имеете на них право.
В день прекращения трудового договора• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Трудовой кодекс » Прекращение трудового договора вам обязаны выдать трудовую книжку.
Обычно последний день работы• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство и день прекращения трудового договора• Государство » Законы и право » Правовая система России » Кодексы Российской Федерации » Трудовой кодекс » Прекращение трудового договора совпадают.
Исключение возможно, например, в ситуации, когда работник• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники увольняется по
собственному желанию, находясь на больничном, — работник• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники не работал, но за ним
в это время сохранялось рабочее место• Экономика » Бизнес » Организация труда
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда или должность.
При увольнении по сокращению штатов• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Сокращение персонала или в связи с ликвидацией предприятия
работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель должен предупредить вас об этом не менее чем за два месяца —
персонально и под вашу роспись. Если речь идет о сокращении, работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель
должен убедиться, что у вас нет преимущественного права на сохранение работы• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство
(например, ваша квалификация выше, чем у других сотрудников• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работники). Также
работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель должен предложить вам другую работу• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство, которую вы можете выполнять
с учетом состояния здоровья.
Если вас все же увольняют, вам обязаны выплатить выходное пособие• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата в размере
среднего месячного заработка• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата, а также сохранить средний месячный заработок• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата на
период трудоустройства• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство, но не более двух месяцев со дня увольнения• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение.
Эксперт отдельно отметил увольнение• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение из-за непрохождения аттестации. После того
как работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель получает заключение аттестационной комиссии о вашем
несоответствии занимаемой должности, он должен предложить вам другую работу• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудоустройство,
которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. Только если вы
откажетесь от вакансий• Экономика » Бизнес » Организация труда
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда или их не будет, работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель может вас уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения. При
таком увольнении• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение вы не имеете права на получение выходного пособия• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Заработная плата, но
получите с работодателя• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель окончательный расчет — зарплату за отработанное время
и компенсацию за неиспользованный отпуск.
«Помните, работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель покупает ваше рабочее время• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Рабочее время в соответствии с законом. И
только в соответствии с законом может вас уволить• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Увольнения и сокращения » Увольнение
• Отставки и назначения», — подчеркнул Александр
Батов.
Редакция ЮФ предупреждает, что данная статья актуальна для всех, кроме
действующих участников СВО• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО) и вдов участников СВО• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО).
Темы:
мнение эксперта
Автор: Алиса СЕЛЕЗНЕВА• Литература » Фантастика » Вымышленные вселенные » Миры Булычева » Приключения Алисы » Алиса Селезнёва
• Литература » Фантастика » Персонажи фантастических произведений » Персонажи Книг Кира Булычева » Алиса Селезнёва
